Incontro ad Avellino per migliorare le condizioni dei lavoratori nel trasporto valori. I presupposti sono positivi ma adesso occorrono i fatti
Presso la sede di Cosmopol S.p.A., ad Avellino, si è tenuto un incontro decisivo tra i vertici dell’azienda di sicurezza e i rappresentanti sindacali di FILCAMS CGIL. Il confronto si è concentrato sulle condizioni di lavoro nel settore del trasporto valori, toccando temi centrali come la sicurezza sui luoghi di lavoro, i tempi di attesa, i riconoscimenti economici e la necessità di una programmazione dei servizi più efficace. Questo incontro segna una fase importante nei rapporti tra l’azienda e le organizzazioni sindacali, che mirano a garantire maggiori tutele e sicurezza ai lavoratori del comparto.
Quelle che erano priorità ora sono necessità: sicurezza e diritti sul posto di lavoro
I rappresentanti sindacali hanno evidenziato problematiche significative che riguardano la sicurezza dei mezzi e dei luoghi di lavoro, come caveau e sale conta. Ulteriori segnalazioni hanno riguardato la gestione delle ferie e dei permessi, la qualità della comunicazione con l’ufficio amministrativo e la necessità di una dotazione completa di abbigliamento da lavoro. Le sigle sindacali hanno richiesto risposte concrete da parte di Cosmopol, richiamandola a un impegno maggiore per la tutela dei lavoratori.
Cosmopol risponde: un piano di interventi per migliorare le condizioni di lavoro
Di fronte alle sollecitazioni dei sindacati, Cosmopol ha mostrato apertura al dialogo e ha delineato un piano di misure per rispondere alle questioni sollevate. Ecco i punti principali che emergono dalla proposta dell’azienda:
– Incontri periodici: Cosmopol si è impegnata a stabilire un calendario di incontri sindacali per affrontare le questioni sul tavolo. Il primo di questi è fissato per il 30 novembre.
– Rinnovo dell’accordo aziendale: l’azienda ha proposto di aggiornare l’accordo esistente con uno nuovo che tenga conto delle attuali sfide del settore vigilanza privata. La bozza del nuovo contratto sarà presentata il 19 novembre, con un’offerta di condizioni economiche più favorevoli.
– Sicurezza sui luoghi di lavoro: Cosmopol ha promesso una revisione delle misure di sicurezza, coinvolgendo il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) e il responsabile dei lavoratori per la sicurezza (RLS) per garantire maggiori tutele nei prossimi mesi.
– Modernizzazione del sistema presenze: è in valutazione l’introduzione di un sistema informatizzato per il controllo delle presenze, la cui implementazione definitiva è attesa entro il 30 novembre.
– Gestione di ferie e permessi: l’azienda ha riconosciuto la necessità di una gestione più trasparente e promette una nuova procedura operativa, che sarà discussa durante il prossimo incontro.
La reazione sindacale: verso un accordo per il 30 novembre
I sindacati hanno accolto positivamente l’apertura dell’azienda, sottolineando l’importanza di trasformare gli impegni in azioni concrete per il benessere dei lavoratori. Daniele De Maio, rappresentante di FILCAMS CGIL, ha dichiarato: “Ieri c’è stato un incontro con la Cosmopol, la nostra azienda, e devo dire che abbiamo sollevato tutte le criticità che avevamo già anticipato. Ci è parso che l’azienda abbia aperto un buon canale di comunicazione con noi, rappresentanti e dipendenti tutti, tanto che è già stato fissato un prossimo incontro, previsto per il 19 novembre”.
De Maio ha sottolineato la volontà della FILCAMS CGIL di monitorare attentamente le promesse dell’azienda, lasciando aperta la possibilità di nuove azioni: “In quell’occasione, metteremo in evidenza le due criticità più urgenti e, qualora l’azienda non dovesse dimostrare di mantenere le promesse fatte, noi, come rappresentanza Filcams di Avellino e insieme ai lavoratori delegati, siamo pronti a organizzare un nuovo sciopero”. Inoltre, De Maio ha sottolineato che, questa, è l’occasione giusta per dimostrare l’impegno dichiarato dall’azienda verso il territorio avellinese e nazionale, sottolineando come sia “l’occasione ideale per Cosmopol di dimostrare, soprattutto ai cittadini, il senso di appartenenza e l’amore per il proprio territorio”.
Un passo avanti ma adesso occorrono i fatti
Questo incontro rappresenta un primo passo significativo verso il miglioramento delle condizioni dei lavoratori nel settore della vigilanza privata. La disponibilità di Cosmopol a discutere nuove misure di sicurezza e una più equa gestione dei diritti rappresenta una svolta nei rapporti con i sindacati, anche se resta molto da fare per arrivare a una soluzione condivisa. Il prossimo incontro del 19 novembre sarà determinante per chiarire se, entro il 30 novembre, sarà possibile raggiungere un accordo soddisfacente che tuteli i lavoratori e metta fine alle tensioni in un settore di cruciale importanza come quello del trasporto valori.
Fonte e fotografia: Avellinotoday.it
